5. Повечето милионери са самостоятелно заети
Споделете туит Флип 0 Акции
Имате страхотна идея за бизнес? Уверете се, че печалбите навлизатВашиятджоб, не на шефа ви. Автори на Милионерът от съседната врата Томас Стенли и Уилям Данко пишат:Двадесет процента от богатите домакинства в Америка се оглавяват от пенсионери. От останалите 80 процента повече от две трети се оглавяват от самостоятелно заети собственици на фирми. В Америка по-малко от всяко пето домакинство или около 18 процента се ръководи от самостоятелно зает собственик на бизнес или професионалист. Но тези самостоятелно заети хора са четири пъти по-склонни да бъдат милионери, отколкото тези, които работят за други.
Звучи рисковано? То е. По-малко от една трета от новите компании оцеляват 10 години.
В Илюзиите за предприемачество: скъпите митове, по които живеят предприемачите, инвеститорите и политиците , Пише Скот Шейн& hellip; без значение как измервате новите фирми и независимо в коя развита държава погледнете, изглежда, че само половината от новите фирми са останали да работят в продължение на пет години, а по-малко от една трета през последните десет години.
Но милионерите имат различна перспектива. Те смятат, че е рисковано да се работинякой друг. Можеш да бъдеш съкратен. Вашият шеф може да вземе лошо решение.
Те искат да контролират собствената си съдба и да - те са доста уверени. И изследванията показват увереност повишава вашата доход .
Но предприемачеството не само е рисковано, но е и упорита работа.
Само в две държави от всички анкетирани самостоятелно заетите лица не са работили по-усилено от наетите служители:
Защо правиш нещо толкова рисковано и трудно? Изследванията показват, че едно от основните неща, които ни карат да обичаме работата си, е автономия .
И това определено е вярно тук. Ще трябва да спечелите 2,5 пъти повече пари, за да бъдете щастлив като човек, който е самостоятелно зает.
Според Шейн,Тези проучвания са установили, че хората са по-доволни от работата си, когато работят за себе си, отколкото когато работят за други. Всъщност проучванията показват, че за да бъде толкова удовлетворен, когато работи за другите, колкото е, когато работи за себе си, средният човек трябва да спечели два пъти и половина повече пари!
Така че това не са наети служители. Но как решават какъв тип компании да започнат?
(За повече информация какво е общото между най-успешните хора, щракнете върху тук .)