Експерти споделят как да напуснете работата си с благодат

Престанах да го публикувам на бюрото

GettyImages

Как да напусна работата си (без изгаряне на мостове)

Kaitlyn McInnis 1 ноември 2019 г. Сподели Tweet Флип 0 акции

Напускането на работата може да бъде интензивен цикъл от емоции ... Много хора мечтаят да напуснат работата си като филмов герой. Искат да потанцуват по бюрото си и да хвърлят хартии навсякъде на изхода, сякаш са спечелили от лотарията или нещо подобно. Докато понякога другите изпитват някакъв страх или вина, че напускат компания, в която са работили от векове.



СВЪРЗАНИ: Въпроси за интервю за работа и как да им отговорите



Въпреки че никога не съм виждал бившата ситуация да се разиграва в реалния живот, виждал съм хора да се отказват по доста недостойни начини, казва Джон Хил, главен изпълнителен директор и председател на The Energists. През цялата си кариера съм виждал хора да излизат от офиса по средата на деня, чувал съм за хора, които сутрин се обаждат в офиса и се отказват на място, и дори познавах някой, който просто е направил компанията, без никога да се обади или всичко & hellip;

Въпреки че може да бъде изкушаващо да откачите работата си по пътя към по-зелени пасища, това никога не е най-добрият вариант, дори ако абсолютно мразите шефа си. Това е малък свят, особено ако работите в определена индустрия и професионалната ви репутация е нещо, което не можете да си върнете. Ето защо сме съставили списък с предложения от изпълнителни директори и специалисти по човешки ресурси. Тук те ще обяснят как точно да напуснете работата си с грация, за да можете напълно да получите това референтно писмо и да отворите маслинова клонка.


Дайте поне две седмици




Проблемът с отказването в кратки срокове е, че това прекъсва връзката ви с хората в този офис, казва Хил. Вашият мениджър никога няма да предостави справка, дори ако сте свършили добра работа за компанията. Връзките, които сте изградили в тази компания, са безполезни сега, защото е малко вероятно някой да гарантира за вас.

Няма нищо лошо в това да напуснете работата си, добавя Хил. Вашите шефове са бизнесмени и те разбират, че трябва да направите най-доброто за кариерата си. Но трябва да се погрижите да им дадете достатъчно време да намерят заместител.

В зависимост от кариерата ви това може да бъде от две седмици до няколко месеца. Знам, че лекарите често са задължени по договор да дадат поне шестмесечно предизвестие преди да напуснат, казва Хил.


Бъдете вежливи, винаги




Хил също ви призовава да не уважавате никого на излизане. Бъдете възможно най-сърдечни, дори ако заминавате при по-малко добри условия. Вашите взаимоотношения са ценни ресурси, така че трябва да направите каквото можете, за да ги запазите.

Думите се разпространяват бързо в света на бизнеса. Интервюирах хора, които преди са работили за мои приятели, само за да разбера, че човекът е имал лоша репутация. Няма да наема някого, ако бившият им работодател ми каже, че са напуснали работата си в гняв, казва той. Не можем да си позволим някой да има такъв в офиса. Но докато напуснете по уважителен и достоен начин, трябва да можете да поддържате добра репутация във вашата област.


Бъдете възможно най-прозрачни


Не забравяйте да кажете на работодателя си истинската причина, поради която напускате, казва Сам Джонс, кариерен съветник в Резюме Гений . Оборотът е нормален за всяка компания, така че каквато и да е причината за вашето напускане, никой няма да го възпрепятства, стига да го направите учтиво.


Бъда благодарен


Също така трябва да отделите време да благодарите на шефа си за подкрепата през времето, през което сте работили под тях. Използвайте писмото си за оставка, за да изразите своята благодарност за напътствията им и посочете някои умения и личен напредък, които сте постигнали по време на мандата си там, казва Джонс.


Осигурете адекватен преход


Осъзнайте, че напускането ви ще изисква разбъркване на роли и отговорности. Предложете да помогнете за прехода на човека, който ще ви замества, или най-малко да създадете писмен план за преход, ако този човек не е посочен преди да напуснете, предлага Сюзън Пепъркорн, изпълнителен консултант по кариера в ClearRock, Inc . Предлагането да продължите да подкрепяте младши служители, които сте били ментори, когато сте били на работа, показва вашия лидерски дух и ще привлече други към вас по време на кариерата ви.


Не клюкарствайте




Не се включвайте в дискусии с предишния си шеф и не клюкарствайте. Клюките се разпространяват като огън и е важно да прекъснете връзките си с предишната си работа възможно най-чисто, казва Андрю Тейлър, директор на Net Lawman . Има две конкретни причини да се избягва споменатото по-рано поведение. Първото е, че не е необходимо да предоставяте никакви материали, които да накарат шефа ви да участва в потенциален дебат и може би да провокира и принизи вашето лице, а второто, защото никоя врата в света не трябва да бъде затворена завинаги.


Кажи го на човек


Посъветвайте шефа си лично, когато е възможно, дори ако шефът ви е отдалечен или на друго място - намерете начин да използвате линия за видеоконференция, казва Лиза И. Перес, президент и консултант по човешки ресурси в HBL Resources, Inc. Трябва да сте честни, истински и дипломатични по отношение на причините за напускането си и ако сте се насладили на времето си, кажете го, ако не просто оставете това.

Можете също да копаете:

  • Как да започнете интервю за работа
  • Как да направите страхотно резюме
  • Най-големите грешки при възобновяване