Бивши служители казват, че шоуто на Елън Дедженерис е токсично работно място

Елън Дедженерис измина дълъг път от 1997 г Време корицата на списанието, където тя прочуто обяви Да, аз съм гей. Това беше безпрецедентен момент на масова куиър видимост за знаменитост от нейния ръст и този, който доведе до бърза реакция, която отстрани кариерата й с години. Но когато беше назначена начело на собственото си токшоу през 2003 г., Елън не само влезе в историята като една от малкото открито лесбийски телевизионни водещи, но продължи да направи възходящо завръщане, като публиката се стичаше към нейната оптимистична, позитивна програма и странния танц числа.



Оттогава тя изгради империя с шоу, което се излъчва в продължение на близо 17 години и спечели повече от пет дузини дневни награди Еми, набор от емоционални подаръци за хора в нужда и допълнителни програми като „Играта на игрите на Елън“.

И все пак днес Елън е изправена пред обвинения, че насърчава токсична и злоупотребяваща среда на работното място, според близо дузина настоящи и бивши служители, които разговаряха с Buzzfeed като част от разследване. Те казват, че Елън и други ръководители на шоуто трябва да поемат отговорност за вредите, които нейните служители са преживели, и да бъдат по-отговорни за вътрешната обстановка, която отразява мотото на домакина да бъде любезен.

Ако иска да има свое собствено шоу и името й да е в заглавието на шоуто, тя трябва да участва повече, за да види какво се случва, каза един бивш служител BuzzFeed . Мисля, че изпълнителните продуценти я заобикалят и й казват: „Нещата вървят чудесно, всички са доволни“ и тя просто вярва в това, но нейна отговорност е да надхвърли това.



Една бивша служителка, чернокожа, каза, че е била порицана от един от изпълнителните продуценти, защото е предложила служителите на шоуто да получат обучение за разнообразие и приобщаване. Тя също беше изправена пред упрек за това, че възрази срещу сегменти, в които се използва терминът духовно животно, който често е незаконно присвоен от местната култура и духовност, и за това, че е поискала повишение, като се позовава на това, че нов нает се удвоява за вършенето на същата работа, въпреки нейната многогодишна работа. опит.

Всеки път, когато повдигах проблем на моя шеф от бял мъж, той изнасяше някаква случайна история за някакъв случаен чернокож приятел, който имаше и как успяха да преодолеят нещата, каза тя BuzzFeed . Той би използвал чернокожия си приятел като някакъв начин да каже: „Разбирам борбата ти.“ Но всичко това бяха перформативни глупости.

Твърди се, че други служители са напуснали работата, след като са били раздразнени от коментари за расата, са били уволнени, след като са взели медицински отпуск или дни на тежка загуба, за да присъстват на семейни погребения, и са им казали от мениджърите да не говорят с DeGeneres, дори ако тя е била видяна в офиса.



В един случай бивш служител каза, че са взели отпуск за един месец след опит за самоубийство да потърсят лечение в заведение за психично здраве. Когато служителят се върна на работа, те бяха информирани, че работата е премахната.

Друг каза, че са били дисциплинарно наказани за създаване на усилия за групово финансиране на GoFundMe за разходи за здравеопазване, които медицинската застраховка на компанията не покрива. На служителя беше казано да затвори набирането на средства, тъй като имаше опасения, че може да повлияе на имиджа на DeGeneres.

Откриха моя набиране на средства, след което ми се ядосаха, каза служителят, чиято история беше потвърдена пред BuzzFeed от други четирима служители. Служителят продължи: Те бяха по-загрижени за марката на Елън, вместо да ми помогнат.

В изявление до BuzzFeed , изпълнителните продуценти на шоуто казаха, че приемат всички обвинения много сериозно и се ангажират да се справят по-добре.

„В течение на почти две десетилетия, 3000 епизода и наемайки над 1000 служители, ние се стремихме да създадем отворена, безопасна и приобщаваща работна среда“, казаха изпълнителните продуценти Ед Главин, Мери Конъли и Анди Ласнер. „Наистина сме с разбито сърце и съжаляваме да научим, че дори един човек от нашето продуцентско семейство е имал негативен опит. Не е това кои сме ние и не кои се стремим да бъдем, а не мисията, която Елън ни е поставила.



„За протокола, ежедневната отговорност за шоуто на Елън е изцяло върху нас.