Как да поискате бонус

Как да поискате бонус Страница 1 от 2

За пореден път настъпи времето, когато трябва да седнете с шефа си и да стигнете до голям дебел бонус. Извадете писалката и хартията си, направете си бележки и скоро ще се усмихвате чак до банката.



не предполагайте

Не мислете нито за секунда, че парите изведнъж ще се излеят върху вас само защото сте ги поискали. По-скоро е необходимо адекватно планиране и интелигентност.

По същия начин, по който шефът ви анализира всички останали разходи, той трябва да анализира искането ви, за да провери дали си струва парите му. Това е особено случаят, тъй като Hewitt Associates, глобална консултантска фирма, вярва, че бонусите обикновено са обвързани с групови изпълнения, а не с индивидуални.

Ако вашата компания е постигнала целта си за приходи за третото тримесечие, тогава всички в компанията могат да получат корпоративна чаша или календар, например.





наистина ли получавам повече?

Все повече компании избират да използват компенсационен бонус, при който въпросният бонус е включен във вашата скала на заплащане. Например, ако правите $ 50 000 годишно с потенциален бонус от $ 20 000 при условие, че отговаряте на определени квоти, тогава наистина правите $ 70 000 през тази година.

Някои корпорации харесват този подход, тъй като той кара отделните служители постоянно да влагат усилия и мисли в ежедневните си задачи. Изводът е, че той поддържа мотивацията, защото колкото и да обичате работата си, най-голямото удовлетворение идва, когато видите всички тези нули в чека си за заплащане!



знай какво правиш

Както във всяко начинание на преговори, трябва да поставите шансове на своя страна, за да увеличите шансовете си за успех.

В трудни икономически времена (което винаги е така за компаниите, когато поискате бонус), трябва да докажете, че го заслужавате. Не искайте повишение само за спазване на срокове. Това е просто невежество.

Не забравяйте, че нямате много шансове да поискате бонус и това трябва да е еднократно търсене в подходящия момент.



Мениджърите трябва да видят изключителни изпълнения, които са добре документирани. Казаното, че работите усилено за компанията, не означава много за компанията, особено ако същият този мениджър има около 30 служители, които идват при него и проповядват същото.

Научете най-доброто време да поискате бонус и колко трябва да поискате ...

Следваща страница