Голяма финансова катастрофа се очертава за ЛГБТК+ хората
Началото на нов месец означава, че сме един месец по-близо до края на периода на изчакване на студентския заем в САЩ, който в момента е планирано да приключи на 20 септември. Когато приблизително 42,9 милиона американци, които носят студентски дълг, възобновят плащането, ЛГБТК+ хората ще бъдат непропорционално засегнати, както разкрива скорошно проучване.
Проучване, публикувано в края на миналия месец от Институтът Уилямс установи, че LGBTQ+ възрастните са по-склонни от цисджендър, хетеросексуални възрастни да носят дълг по студентски заем. Изследователите анализираха данни от изданието за 2021 г. на национално представителното проучване на Проекта за достъп до висше образование и установиха, че приблизително 2,9 милиона ЛГБТК+ възрастни (35,4%) на възраст 18-40 години съобщават, че имат федерални студентски заеми, в сравнение с 23,2% от цис, хетеросексуални възрастни.
Транссексуалните хора са най-вероятната група, която съобщава, че има студентски дълг. Над половината от транс възрастните (51%) имат държавно обезпечени заеми, следвани от 34% от цис куиър жените и 27,9% от цис куиър мъжете.
Имаше и различия по отношение на дължимите суми между членовете на ЛГБТК+ общността. Най-голямата група - възлизаща на малко 51,7% мнозинство от всички респонденти - дължи между $10 000 и $50 000 федерален дълг, като една трета (32%) от ЛГБТК+ кредитополучателите съобщават за по-малко от $10 000 дълг. Около всеки шести (16,3%) дължи 50 000 долара или повече.
Средно тези суми възлизат на 34 000 долара студентски дълг за LGBTQ+ възрастни на възраст от 18 до 40 години, което е с около 1200 долара повече от средното за страната сред всички групи: 32 731 долара.
Общо се оценява, че LGBTQ+ възрастните държат над 93,2 милиарда долара федерални студентски заеми. Тази смущаваща окото цифра не взема предвид частните заеми. Това е въпреки факта, че 42,5% от възрастните ЛГБТК+ с федерален дълг също са имали частни заеми, независимо дали от банка, кредитни карти или друга кредитна институция.
Тази дългова криза се усложнява допълнително от факта, че гей мъжете и бисексуалните печелят по-малко пари в сравнение с техните хетеросексуални колеги, според скорошен доклад.
Проучване, публикувано от Институт по икономика на труда анализира изследвания по темата за различията в заплатите на три континента: Европа, Северна Америка и Австралия. След анализ на 24 доклада, авторите установяват, че бисексуалните мъже печелят с 9,7% по-малко от своите хетеросексуални връстници, което е най-голямата разлика в заплащането сред куиър работниците. Междувременно гей мъжете печелят 7,4% по-малко от наемните служители, а бисексуалните жени печелят с 4,7% по-малко.
Докато изследванията показват, че лесбийките са научили 7,2% повече от хетеросексуалните жени, тези твърдения са в противоречие с данните от прогресивния мозъчен тръст Център за американски прогрес (CAP), което показва, че ЛГБТК+ жените са изложени на повишен риск от бедност.
Проучването не е изчерпателно, като не се споменава раса, етническа принадлежност или полова идентичност. Тези фактори вероятно биха променили значително резултатите, като се има предвид високите нива на лишаване от свобода и бедността, засягащи цветнокожите ЛГБТК+ хора, особено транс жени. Доклад от 2011 г Национална работна група за ЛГБТК установи, че 41% от чернокожи транс жени са нямали стабилно жилище в някакъв момент от живота си.
Авторът на изследването Ник Дридакис, професор по икономика в университета Англия Ръскин в Обединеното кралство, каза, че тези различия представляват причина за безпокойство, дори въпреки известен напредък през последните години. През 2020 г. Върховният съд на САЩ издаде знаково решение, забраняващо дискриминацията при наемане на работа въз основа на ЛГБТК+ идентичност, което би могло да помогне за облекчаване на бариерите пред достъпа до работа за маргинализирани групи. Приемането на Закона за равенството обаче остава в застой в контролирания от републиканците Сенат.
Уважаеми президент Байдън: Студентският дълг също е странен проблем Ако президентът Байдън иска да подкрепи LGBTQ+ общността, той може да започне, като ни освободи от високите лихви и хищнически кредитори. Законодателството и насоките на работното място трябва да гарантират, че хората получават еднакво заплащане и няма да изпитват никаква форма на пристрастия на работното място само поради своята сексуална ориентация или статус на полова идентичност, каза Дридакис в съобщение за пресата. Той каза, че работните места трябва да насърчават ЛГБТК+ работниците да кандидатстват за работа или повишения и да им позволяват да изразяват опасения и да получават справедливо отношение.
Политиките за приобщаване на отделните работни места обаче могат да направят толкова много в лицето на смекчаващи фактори, като продължаващата пандемия от COVID-19. Доклад от февруари установи, че цветнокожите ЛГБТК+ хора са два пъти по-голяма вероятност за положителен тест за COVID-19 като бели хора, независимо от тяхната сексуална ориентация или полова идентичност. Същият доклад установи, че цветните куиър и транс хората са непропорционално по-склонни да съобщават, че са съкратени или се борят да плащат за домакински стоки и наем.
Докато САЩ се борят да жонглират както с дълговата криза, така и с криза с изгонването докато COVID-19 скокове в много райони на страната , това е най-уязвимият, който ще понесе тежестта на това. Нашите федерални и местни лидери трябва да признаят кризата, засягаща ЛГБТК+ общността, и трябва да направят необходимото за справяне с нея.