Медицинска сестра съди болница, за да избегне използването на местоимения на транс хора

Тя отказа да използва това, което тя нарече „затъмняващи биологията местоимения“
  Медицинска сестра съди болница, за да избегне използването на транснародни местоимения Getty Images

Медицинска сестра от Мичиган съди бившия си работодател, че я е уволнил, след като тя е отказала да се съобрази с трансинклузивните политики на болницата.



Валери Клоостърман, която е работила за Университета на Мичиган Здраве-Запад в Уайоминг, Мичиган, в продължение на 17 години, подаде жалба срещу здравната система в Окръжния съд на САЩ Западен окръг на Мичиган миналия вторник. В Документ от 56 страници , Клостерман твърди, че е била уволнена през 2021 г. „по причина, различна от искрените й религиозни убеждения“. Тези убеждения, заявява тя, са я възпрепятствали да използва „замъгляващи биологията местоимения“ и да дава препоръки за „лекарства и процедури за „преход на пола“.

Жалбата допълнително очертава убеждението на Kloosterman, че предоставянето на грижи, свързани с прехода, би нарушило Хипократовата клетва да „не вреди“ на нейните пациенти. Тя твърди, че лечения като блокери на пубертета, хормонална терапия и хирургия са „експериментални, нямат валидиране в методологично стриктни дългосрочни проучвания и често водят до отрицателни клинични резултати“, въпреки огромното доказателства за противното .



През 2021 г. Клостерман казва, че е потърсила „настаняване“ за задължително обучение, което би изисквало от нея „да потвърди твърдения относно сексуалната ориентация и полова идентичност, които нейната християнска вяра й забранява да потвърди“. А именно, тя отказа да използва правилните местоимения на пациентите или да ги насочи за „операция за смяна на пола“. След среща с човешки ресурси, по време на която Клостерман твърди, че нейните религиозни убеждения са били „атакувани“, тя беше изписана от болницата през август 2021 г.



В жалбата се твърди, че подсъдимите са действали противоконституционно, нарушавайки правото й на свободно слово и свободно изповядване на религията. Ако делото на Kloosterman бъде поето от съда, тя иска на ответниците да бъде забранено завинаги да нарушават „религиозната свобода“ по този начин, така че Мичиганският университет да бъде принуден да изпълни исканията за „настаняване“ за всички служители, които се преместват напред. Тя също така иска възстановяване на работа, обратно плащане и други щети.

каза Клостерман Фокс нюз че е с разбито сърце заради обстоятелствата. „Наричаха ме зъл. Нарекоха ме лъжкиня“, каза тя пред дясната медия. „И аз много състрадателно дадох моята гледна точка за това какво ме притеснява от медицинска гледна точка от моята медицинска преценка, както и с чиста съвест пред Бог, и никога не трябваше да бъда помолен да правя компромис с вярата си, за да мога да върша работата си. ”

Kloosterman се представлява от Първа свобода , която се описва като „най-голямата правна организация в нацията, посветена изключително на защитата на религиозната свобода за всички американци“. Организацията е представлявала и ищците в Карсън срещу Макин , дело във Върховния съд, което постанови, че Мейн трябва да позволи на семействата да използват училищни ваучери, финансирани от данъкоплатците, за да плащат за обучение в частни религиозни институции, дори тези, които дискриминират LGBTQ+ служители. Това решение накара защитниците на LGBTQ+ и правните експерти да изразят загриженост относно SCOTUS все повече „прорелигиозен“ уклон , в ущърб на дългогодишния принцип за отделяне на църквата от държавата.



В изявление, предоставено на тях и други медии по имейл, University of Michigan Health-West заяви, че „се ангажира да осигури подходящо медицинско лечение на всички пациенти и зачита религиозните вярвания на своите служители“.

„Ние сме убедени, че твърденията на г-жа Kloosterman, както и тези, които тя е подала в Комисията за равни възможности за заетост, са неоснователни“, се казва в изявлението.

Делото идва на фона на продължаваща национална битка за правото на дискриминация срещу ЛГБТК+ хората под прикритието на „религиозна свобода“. През септември съдия от Тексас управлявал че работодател може да откаже застрахователно покритие за PrEP за ХИВ и други превантивни грижи на основание, че такова покритие би нарушило религиозните вярвания на работодателя. Същия месец частният ортодоксален еврейски университет Yeshiva University направи заглавия за закрива всичките си студентски клубове , вместо да признае ръководена от студенти ЛГБТК+ организация. Клубните дейности по-късно бяха възстановени, когато организацията се съгласи спре делото си , решение, което организацията нарече „болезнено и трудно“.