Netflix уволни служител за организиране на изход от транссексуали – но му е позволено Anti-LGBTQ+ Exec да остане

Netflix ще ви уволни, защото извиквате омразата срещу LGBTQ+, но не и за предполагаемо участие в нея. Съобщава се, че стримърът е позволил на висш изпълнителен директор в Испания да запази работата си, след като е бил разследван за използване на анти-LGBTQ+ език, но уволни служител за организиране на разходка в знак на солидарност с транс общността.



Твърди се, че е подадена жалба срещу Диего Авалос, вицепрезидент на Netflix по съдържание за Испания и Португалия, за използване на език и демонстриране на отношение в различни срещи, което не включва LGBTQ+ общността, според писмо, получено от Блумбърг . Не е ясно как точно това отношение може да е демонстрирано или какъв конкретен език е използвал Авалос, но се казва, че поведението е накарало служителите да се чувстват тревожни и уплашени.

Разследването, проведено през април, твърди, че действията на Авалос са дълбоко обезпокоителни. Следователите казаха, че поведението на изпълнителния директор е агресивно и плашещо, но според съобщенията му е позволило да остане на поста си, обещавайки, че ще бъде държан отговорен за незабавен растеж.



Решението да се даде шанс на Диего да промени лидерството и стила си на общуване, да доразвие своята леща за приобщаване и да възстанови доверието не беше взето с лека ръка, се казва в писмото.



Авалос отказа коментар, както и специалистите по човешки ресурси, които проведоха разследване на поведението му.

За съжаление, компанията не е предоставила същата благодат на своите транс служители след последния си спор. Netflix е изправен пред широко разпространени протести за стрийминг на най-новата специална комедия на Дейв Чапел, The Closer , кое е наситени с трансфобия и хомофобия , и за това как се справя с критиките към специалното вътрешно.

По-рано този месец трима служители на Netflix бяха отстранени заради срива на среща на нейните висши ръководители за обсъждане The Closer , като Разнообразие докладвано. Един от тези служители беше старши софтуерен инженер Terra Field, който туитира вирусна тема през октомври за реалната вреда, която може да причини специалното издание на Chappelle. Фийлд подчерта, че шегите, насочени към транс-хора, никога не могат да бъдат просто шеги, особено в разгара на година, в която са били убити опустошителен брой транс-американци.



Въпреки че Netflix настоя, че уволнението на Фийлд няма нищо общо с нейните коментари, компанията бързо я възстанови на работа след като не е открила злоумишленост в опита си да участва в срещата и призна, че всъщност е получила връзка към срещата.

Анонимна чернокожа, транс и бременна служителка обаче нямаше такъв късмет. Служителят, който остава анонимен поради страх от тормоз, беше лидер на ресурсната група за транс служители и помагаше да се организира разходка в цялата компания в знак на солидарност с транс общността, т.к. На ръба съобщено миналата седмица.

Анонимен бивш служител нарече инцидента абсурден и разказа На ръба че това допълнително показва, че черните транс хора са тези, които са обект на този разговор.

Всички тези бели хора обикалят, говорят с пресата и говорят публично в Twitter и единственият човек, който бива уволнен, е чернокожият, който мълчеше през цялото време, твърди източникът.

Диптих на промоционалното документално изкуство за разкриване и главен изпълнителен директор на Netflix Тед Сарандос Главният изпълнителен директор на Netflix е в грешка. Трансфобните медии причиняват истинска вреда Очевидно някой трябва да гледа Разкриване . Вижте историята

Критиките от настоящи и бивши служители на Netflix се засилват от собственото му ръководство. Главният изпълнителен директор Тед Сарандос изпрати имейл до целия персонал миналата седмица, защитавайки Chappelle и удвоявайки решението на компанията да бъде домакин на специалното издание, според Разнообразие . В изявленията си Сарандос твърди, че съдържанието на екрана не води директно до вреда в реалния свят, дори въпреки достатъчно доказателства за противното .



Сарандос каза също, че признава, че е трудно да се прави разлика между коментар и вреда, особено при стендъп комедията, която съществува, за да размести границите. Някои хора смятат, че изкуството на стендъп е подло, но нашите членове го харесват и това е важна част от нашето предлагане на съдържание, каза той.

Този имейл е това, което задейства напускането на цялата компания от ресурсната група за транс служители на Netflix, което според съобщенията ще се проведе на 20 октомври. Във вътрешно писмо, цитирано от На ръба , групата изрази своята солидарност с членовете на транс общността, които се чувстват прицелени от специалните, и обеща да продължат да се борят за отговорност.

Като организация, Netflix непрекъснато не успява да покаже дълбока грижа в нашата мисия да забавляваме света, като многократно пуска съдържание, което вреди на транс общността и непрекъснато не успява да създава съдържание, което представя и издига транс съдържанието, се казва в писмото. Можем и трябва да направим по-добре!