Новият губернатор на Аризона Кейти Хобс издаде ЛГБТК+ защита в първия си ден в офиса
Изпълнителната заповед беше част от „Инициативата за първите 100 дни“ на губернатора от Демократическата партия.
Преди официалната си церемония по встъпване в длъжност в четвъртък, губернаторът на Аризона Кейти Хобс издаде изпълнителна заповед в понеделник, засилваща защитата срещу дискриминация за ЛГБТК+ работници в целия щат.
„Гарантирането, че Аризона е за всички“ – един от лозунгите на кампанията на Хобс – „изисква всеки жител на Аризона да има възможност да участва в работната сила“, пише Хобс. Поръчката нарежда на Държавния департамент по администрация да състави политики, за да гарантира, че наемането и наемането на работа във всички държавни агенции се основава на заслуги, а не на сексуално или расово профилиране, и изисква всички нови договори или подизпълнители с държавни агенции да включват клаузи за недискриминация.
Изпълнителната заповед е първата от многото, които идват в това, което Хобс я нарича „ Инициатива за първите 100 дни ”, която според нея „ще се фокусира върху справянето с най-големите предизвикателства, пред които са изправени жителите на Аризона.” други приоритети включват образование, проблеми на околната среда и сигурност на границите, за които Хобс подкрепя увеличаване на финансирането на полицията , според официалния уебсайт на губернатора.
На следа на кампанията , Хобс обеща да направи „набирането, наемането и издигането на жените и недостатъчно представените членове на нашата общност“ приоритет за нейната администрация, обещание, което тя изглежда нетърпелива да спази. Въпреки че заповедта не установява нови правила или правен прецедент за недискриминация в Аризона (и се прилага само за държавни агенции, не и за други работодатели), тя бележи очевидно отклонение от политиката на нейния републикански предшественик Дъг Дюси, който миналата година подписа множество законопроекти в насочване на закона транссексуални младежи и права на аборт .
„Ето как изглежда да имаш борец за равенство на поста“, каза Бриджит Шарп, щатски директор на Аризона в Кампанията за правата на човека, в изявление казвайки, че изпълнителната заповед е „важна първа стъпка“ в премахването на дискриминацията при наемане на работа за LGBTQ+ жителите на Аризона. „Нямаме търпение да работим с администрацията на Хобс, за да придвижим нашата държава напред.“
Не всички в Аризона обаче са оптимисти относно ангажимента на Хобс за недискриминация. Талоня Адамс , бивш служител на щатския сенат на Аризона, спечели дело за 2,75 милиона долара срещу органа през 2021 г. след прекратяването й поради оплакване от несъответствие в заплащането въз основа на нейната раса и пол. Адамс и други, които свидетелстваха по делото, твърдяха, че Хобс, тогавашният лидер на малцинството в Сената, е взел окончателното решение да уволни Адамс; Хобс твърди, че това е „групово решение“, което в крайна сметка е одобрено от началника на кабинета на републиканците Джеф Уинклер.
„В ролята си на държавен секретар, Кейти се справи с неравенството в заплащането, което засегна цветнокожите, и като следващ губернатор на Аризона тя ще се бори за напредък и справедливост за всички жители на Аризона“, пише кампанията на Хобс в изявление по това време. Както отбеляза Шарп, заповедта на Хобс е добра първа стъпка, но има още много неща, които трябва да се предприемат.