Решението на Върховния съд относно заетостта на ЛГБТК+ е по-голямо от равенството в брака

Откакто Върховният съд се съгласи да изслуша три дела за куиър правата миналия юни, защитниците на ЛГБТК+ чакаха със затаен дъх консервативното мнозинство в съда да се произнесе.



В изненадващо решение 6-3, което включваше четиримата либерални съдии, както и главния съдия Джон Робъртс и асоциирания съдия Нийл Горсуч, Съдът установи в понеделник, че дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г. забранява на работодателите да уволняват служител само защото е транссексуален или гей .

На практика решението разширява защитата на заетостта на Закона за гражданските права до 4 милиона странни хора живеещи в щати, които нямат антидискриминационни закони. Въпреки че решението на Съда от 2015 г. за признаване на еднополовите бракове имаше по-голяма символична тежест – то се занимаваше с централния въпрос за еднополовата любов, а не с обърканите последици от трудовото право – днешното решение има много по-широк обхват. Това е от полза не само за еднополовите двойки, които желаят да сключат брак, но всичко странни американци, които искат да работят без страх от дискриминация. От правна гледна точка, все едно Конгресът прие Закона за гражданските права за куиър на 15 юни 2020 г.



Решението на Съда произтича от три консолидирани случая: два, в които гей мъже бяха уволнени за това, че са гей, и друг, включващ транссексуална жена, Ейми Стивънс, която беше освободена от работата си в погребално бюро, след като уведоми работодателя си за промяната на пола си. Стивънс починал на 12 май - месец не достига правосъдие - но ACLU, който аргументира нейния случай, пусна a посмъртно изявление в който Стивънс обсъжда какво би означавала победа.



Уволнението ми, защото съм транссексуален, беше дискриминация, ясна и проста и се радвам, че съдът призна, че случилото ми се е грешно и незаконно, каза Стивънс. Благодарен съм, че Съдът каза, че моите транссексуални братя и сестри и аз имаме място в нашите закони - това ме накара да се чувствам по-сигурен и по-включен в обществото.

Раздел VII от Закона за гражданските права забранява дискриминацията при наемане на работа въз основа на ... пол. Съдиите постановиха, че тъй като сексуалната ориентация и половата идентичност са функция и неразривно свързани с пола, дискриминацията въз основа на сексуална ориентация или полова идентичност попада под защитата на дял VII. Ако уволните мъж, защото има снимка на съпруга си на бюрото си, но не уволните жена по същата причина, вие налагате основани на пола стереотипи и се отнасяте към двамата служители различно според техния пол, логиката е.

ЛГБТК+ юридическите активисти ще трябва да тестват тази теория в съда, но днешното решение поставя под съмнение правило, публикувано от администрацията на Тръмп в петък който се опита да отмени правата на транссексуалните здравни грижи и поставя под въпрос десетки политики на ниво агенции — от Министерството на здравеопазването и човешките услуги до Министерството на образованието — които изключват странните хора въз основа на погрешното разбиране на закона от страна на администрацията.



Докато днешното решение се отнася само за дискриминация при наемане на работа, логично следва, че другите забрани на Закона за гражданските права за дискриминация въз основа на... пол — в образованието, жилищното настаняване и общественото настаняване — трябва да се разпростират и върху ЛГБТК+ хората. С други думи, куиър правата трябва да могат да се свързват с правата на жените, където и да са споменати в забележителното законодателство за гражданските права.

ЛГБТК+ юридическите активисти ще трябва да тестват тази теория в съда, но днешното решение поставя под съмнение правило, публикувано от администрацията на Тръмп в петък който се опита да отмени правата на транссексуалните здравни грижи и поставя под въпрос десетки политики на ниво агенции — от Министерството на здравеопазването и човешките услуги до Министерството на образованието — които изключват странните хора въз основа на погрешното разбиране на закона от страна на администрацията.

Разяснението на Върховния съд, че е незаконно да се уволняват хора, защото са ЛГБТК, е резултат от десетилетия на защитници, борещи се за нашите права, каза Джеймс Есекс, директор на проекта за ЛГБТК и ХИВ на ACLU, в изявление. Съдът настигна по-голямата част от страната ни, която вече знае, че дискриминацията срещу ЛГБТК хората е едновременно несправедлива и противоречи на закона.

В продължение на десетилетия поддръжниците на куиър правата настояваха държавните законодателни органи да приемат антидискриминационни закони. Те постигнаха успех в 20 щата, но не успяха да приемат законодателство на национално ниво всяка година от 1996 г. Днешното решение запълва съвкупността от съществуващи закони.

За тези, които не следват внимателно Съда или закона за недискриминация, може да изглежда изненадващо, че съдиите ще открият, че закон от 1964 г. защитава странните хора, които по това време бяха класифицирани като сексуални психопати от правителството на САЩ и смятани за психично болни от медицинските общност. Когато законите за содомията и забраните за брак все още бяха в сила, би било трудно да се убеди съдия, че Законът за гражданските права забранява дискриминацията срещу ЛГБТК+ хората. Съдиите не тълкуват законите изолирано, а по-скоро разглеждат по-широката констелация от закони и решения, за да информират своите решения.



Съдия Горсуч потвърди тази линия на разсъждение, като написа, че работодател, който уволнява лице за хомосексуалност или транссексуалност, уволнява това лице за черти или действия, които не би поставил под въпрос при представители от различен пол. Сексът играе необходима и нескриваема роля при вземането на решение, точно това, което дял VII забранява.

Тъй като апаратът от федерални и щатски закони, дискриминиращи странните хора, започна да пада, Министерството на правосъдието на Обама аргументира, че забраната на Закона за гражданските права за дискриминация въз основа на... секс трябва да включва гейове и транссексуални хора. Комисията за равни възможности за заетост, която прилага законите на работното място, се присъедини към това четене, позволявайки на LGBTQ+ ищците в цялата страна да съдят, ако са били уволнени заради тяхната сексуална ориентация или полова идентичност.

Gorsuch пише, че работодател, който уволнява лице за хомосексуализъм или транссексуалност, уволнява това лице за черти или действия, които не би поставил под въпрос при представители от различен пол. Сексът играе необходима и нескриваема роля при вземането на решение, точно това, което дял VII забранява.

Днешното решение разкрива разрив между членовете на консервативното крило на Съда, които в даден момент са подкрепили доктрина за правно тълкуване, известна като текстуализъм. Както написа най-известният му привърженик, покойният съдия Антонин Скалия, в крайна сметка ние се управляваме от разпоредбите на нашите закони, а не от основните грижи на нашите законодатели. Текстуалистите гледат на обикновения смисъл на текста по това време, за да тълкуват законите, вместо да вземат предвид намеренията на законодателите или техните цели при приемането на законодателството.

Босток срещу окръг Клейтън беше тест за отдадеността на консервативното мнозинство към текстуализма. Само двама от петимата членове на дясното крило на Съда в крайна сметка бяха готови да се придържат към своите текстови принципи, дори когато това доведе до резултат, който консерваторите не харесаха. В язвително несъгласие, което продължава повече от сто страници, асоциираният съдия Самюел Алито изобличава колегите си за това, което смята за законодателно от съда.

Съдът се опитва да убеди читателите, че просто налага условията на устава, но това е абсурдно, пише той. Дори както се разбира днес, концепцията за дискриминация поради „пол“ е различна от дискриминация поради „сексуална ориентация“ или „полова идентичност“.

Алито с право посочва, че съставителите на Закона за гражданските права никога не биха мечтали, че техният закон ще защити ЛГБТК+ хората и че дял VII забранява дискриминацията поради самия секс, не всичко, което е свързано, базирано или дефинирано по отношение на „секс.“ Като папагализира аргументите на администрацията на Тръмп в правни бюлетини, Алито продължава да цитира един след друг речник в стремежа си да покаже, че сексът не е равен на сексуалната ориентация или полова идентичност.

Но това не е игра на скрабъл, която може да бъде решена чрез отваряне на речника на Webster. Въпросът не е в тясното значение на думата секс, а какво означава тя дискриминират въз основа на секс. В своята умишлена слепота тримата несъгласни съдии отказват да видят, че очакването на мъже да се срещат с мъже и жени да имат две Х хромозоми е форма на сексуално-стеротипиране. Те отричат ​​това, което странните хора и жените отдавна познават отблизо: предразсъдъците към гейовете, лесбийките, транссексуалните хора и жените са изрязани от един и същи плат.


Още страхотни истории от тях.