Транс хората бяха почти пренебрегнати от историческото решение на Върховния съд за заетостта

Това е приказка, стара колкото самото движение за правата на ЛГБТК+: напредъкът в гражданските права въз основа на сексуалната ориентация често е бил приоритетен пред защитата на полова идентичност и изразяване, оставяйки настрана трансгенните и несъобразените с пола хора. Очевидно това беше почти така в историческия Върховен съд, който го постанови забрани на работодателите да дискриминират служителите на ЛГБТК+ този юни.

В забележително решение се очертава като голяма победа за LGBTQ+ общността, която до голяма степен е разчитала на щатското и федералното законодателство, за да потърси предварително защита на заетостта. До неотдавнашното решение, петна от близо две дузини щата и окръг Колумбия имаха закони, изрично забраняващи дискриминацията при наемане на работа въз основа на сексуална ориентация или полова идентичност, според Проект за развитие на движението .

Решението от този юни сега защитава ЛГБТК+ заетостта съгласно дял VII от Закона за гражданските права, разширявайки разпоредбите на закона срещу дискриминацията, основана на пола, за ЛГБТК+ хората. Въпреки това, според поверителни източници и изтекли документи, съобщени от CNN , съдиите на съда първо гласуваха в полза на дела, включващи двама гей мъже, Джералд Босток и Доналд Зарда - но в случая с Ейми Стивънс , транссексуална жена, която беше освободена от работата си в моргата в Мичиган, разискванията се оказаха оспорвани.

Стивънс твърди, че е била уволнена, след като е казала на шефа си, че планира да излезе на работа. Според CNN някои съдии изразиха опасения, че решението по делото на Стивънс може да включва и разглеждане на въпроси за религиозната свобода и общите бани за един пол. В крайна сметка съдия Елена Каган успя да убеди по-консервативните си колеги, главния съдия Джон Робъртс и съдията Нийл Горсуч, да гласуват заедно с по-либералните съдии, апелирайки към строгия текстуалистичен подход на Горсуч към закона при това.

Робъртс възложи на Горсуч да напише становището от името на мнозинството на съда. Когато Робъртс възложи делата на Горсуч, съобщава CNN, той се съсредоточи силно върху текста на дял VII, забраняващ дискриминацията поради пола, и реши да покрие както сексуалната ориентация, така и полова идентичност в решението.

Въпреки това, въпросът дали прекратяването въз основа на предполагаеми религиозни възражения на работодателя срещу ЛГБТК+ работниците не е окончателно решен, а езикът на мнението, написано от Gorsuch, оставя вратата отворена за бъдещи случаи, които биха могли да се стремят да предоставят изключения от името на религиозната свобода.

„Ние не претендираме да адресираме бани, съблекални или нещо друго от този вид“, пише Горсуч. „Ние сме... дълбоко загрижени за запазването на обещанието за свободното упражняване на религията, залегнало в нашата конституция; това гарантира, че е в основата на нашето плуралистично общество.

Администрацията на Тръмп даде знак, че няма да оспорва решението, но продължи да отхвърля правата на ЛГБТК+ по други начини. Например администрацията на Тръмп подкопа мандата на Obamacare, който забранява дискриминация срещу транссексуални пациенти в здравните заведения , в допълнение към а забрана за транс хора служи в армията.

Стивънс почина на 59 години през май, седмици преди историческото решение на Върховния съд, след дълъг пристъп на бъбречно заболяване.